Những lời mời gọi hấp dẫn ,những con số biết nói, hứa hện thu nhập hàng trăm triệu một tháng. Bạn có tin hay không với việc kiếm tiền với nghề bất đống sản, bạn có muốn mình trở thành những chiến binh hùng mạnh trong ngành bát động sản,.. liệu khởi nghiệp với bất động sản có phải là lựa chọn đúng đắn

Khởi nghiệp kinh doanh bất động sản: Không khéo lại quay về phận làm thuê

cùng sở hữu đó, dự báo nhân sự ngành kinh doanh địa ốc “sụt giảm” trầm trọng là sở hữu công trình và hiển nhiên công tác tuyển dụng nhân sự cho ngành này gặp phần nhiều khó khăn. Các sàn bất động sản Vingroup

“Tay không bắt giặc”: tổng quan lỗi thời!

Trở về những năm của thập niên 90 thế kỷ trước, không ít những doanh nghiệp môi giới “ăn nên, khiến ra” và vững mạnh mạnh, bền vững. có thể kể đến ông to lớn hiện nay: Đất Xanh Group. xuất phát bằng một văn phòng môi giới “bé tẹo” không mấy tên tuổi trên thị phần. Thời điểm đó, doanh nghiệp dịch vụ môi giới địa ốc chuyên nghiệp không nhiều đa phần tập trung vào môi giới tự bởi vì không to lẻ nên Đất Xanh Group không gặp nhiều khó khăn trong môi trường cạnh tranh. Họ thành công vì nhiều yếu tố: chọn thời thế mạnh để lớn mạnh, tầm nhìn và chiến lược đúng đắn, chú trọng và tăng trưởng bộ máy nhân sự, những cơ chế, chính sách đãi ngộ tốt…

hiện tại, gần như môi giới chuyên nghiệp sau 1 thời gian gắn bó có doanh nghiệp đã “dọn” ra ngoài tự tạo dựng đế chế riêng. Hiển nhiên, trong đó với hầu hết bạn trẻ sôi nổi và nhiệt huyết. Nhưng, bán hàng chuyên nghiệp không đồng nghĩa với việc xây dựng nên một doanh nghiệp phát triển bền vững. khiến “ông chủ” doanh nghiệp không chỉ mang tư duy bán hàng tốt mà còn phải trang bị nhiều kỹ năng lãnh đạo khác “đắc nhân tâm” là một ví dụ. Tầm nhìn và mục tiêu vững mạnh phải được thực hiện hóa 1 cách cụ thể và rõ ràng…

Dạo một vòng trên những trang mạng tuyển dụng trực tuyến, không ít những lời “mời gọi” giật gân mang các cam kết thu nhập khủng lên đến vài trăm triệu/tháng. Lời mời gọi đó bắt nguồn trong khoảng những doanh nghiệp “tân binh”, không chút tiếng tăm trên thị trường kinh doanh địa ốc. giả dụ cho rằng, người lao động cần một công việc lương cao thì tư duy và lối suy nghĩ này sai…hoàn toàn. Chính vì những lời mời gọi này, người lao động phát triển thành “dè dặt’ lúc chọn cống hiến cho ngành kinh doanh địa ốc. Vô hình chung, đã đưa tên tuổi các doanh nghiệp này vào danh sách… doanh nghiệp đa cấp bất động sản. 

>>Xem thêm: 

Vay lãi làm nhà trọ cho thuê - Lỗ nặng

Thay đổi tư duy lãnh đạo

Trên thực tiễn, sinh hoạt tuyển dụng nhân sự môi giới cho những doanh nghiệp dịch vụ không quá khó, hoàn toàn sở hữu thể loại bỏ những doanh nghiệp ưu tiên đầu tư địa ốc ảo tưởng nhãn hiệu khi mà hơn 95% nhà đầu tư mục tiêu là người Việt. Đối mang ngành kinh doanh địa ốc tại Việt Nam, nhân sự kinh doanh hồ hết không đòi hỏi ngoại ngữ… như các gì mà một số doanh nghiệp ưu tiên đầu tư địa ốc chỉ định. mang thể nói, đây là một trong những thế mạnh mà các doanh nghiệp dịch vụ hoàn toàn với thể cạnh tranh có những nhà đầu tư địa ốc trong hoạt động tuyển dụng nhân sự với chất lượng.

Khởi nghiệp (start-up) trong khoảng dịch vụ kinh doanh bất động sản không đơn giản như nhiều bạn trẻ đã nghĩ. Bài toán quản trị doanh nghiệp, hoạch định chiến lược, tuyển dụng nhân sự và phân khúc sản phẩm nào hợp lý nên cân nhắc kỹ. Đã thực sự qua rồi thời hoàng kim “tay không, bắt giặc”. Kinh doanh manh mún, hao hụt giỏi và tầm nhìn “tham bát, bỏ mâm”, chú trọng chạy theo doanh số, kinh doanh theo kiểu “mì ăn liền” chỉ tạo nên doanh nghiệp sớm lụi tàn, không lớn mạnh được.

những ông chủ doanh nghiệp dịch vụ môi giới cần đổi thay tư duy, chú trọng hơn vào công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự. Cần có các chính sách lương/thưởng rõ ràng và chi tiết. Cần đẩy mạnh công tác truyền thông và vững mạnh thương hiệu hơn là tập trung vào doanh số mà không có chiến lược dài hạn. Niềm tin của người lao động xuất phát trong khoảng những ông chủ mang tâm có nghề, biết lắng nghe và chăm lo đời sống cho nhân viên thuộc cấp, hoàn toàn không phải bằng những lời cam kết thu nhập “khủng” sáo rỗng và thiếu hụt thực tế.

thực tiễn, không ít các bạn trẻ khởi nghiệp trong khoảng bất động sản chỉ cần khoảng ngắn để rồi thất bại và trở lại với chiếc áo của…người khiến cho thuê.